ORT

Le e-learning ORT France ou Laas (Learning as a service)

La réforme de la formation professionnelle (DIF, contrat de professionnalisation), le processus d’individualisation, la stratégie européenne pour l’emploi sur une politique d’éducation et de formation tout au long de la vie, le reengineering du processus d’apprentissage, en vue d’optimiser le travail, nous conduisent à considérer le e-learning comme enjeu majeur.

Catalyseur du processus de la connaissance et de construction du capital humain, il apparait comme acteur du changement et du développement durable.

De l’analyse des besoins à la conception optimale d’une infrastructure e-learning riche, ORT Formation vous accompagne dans la mise en œuvre de vos solutions.

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

  • Plus de 3000 cours en ligne sur Compétences IT, Business, Management, Développement personnel et Business Intelligence.
  • Des centres de compétences et de connaissances adossées à un réseau social Ingenius pour une approche collaborative et sociale de formation.
  • Processus d’évaluation et d’atteinte d’objectifs basé sur outils d’investigation et d’évaluation de type indicateurs de résultats et calculateur d’impact formation.

Solutions

Services

Plate-forme de formation en mode SAAS

Déploiement, knowledge centres

Réseaux sociaux

Transfert de compétences

Développement de contenus sur mesure et serious games

Audit, déploiement, transfert d’expertise, coaching et tutorat, contenus sur étagère

Voir la démonstration de la plateforme ORT-skillsoft en vidéo.

Education numérique

FOCUS

Dans une récente étude sur les serious games en entreprise, Deloitte estime qu'en 2014, 70% des entreprises feront appel aux serious games et que la gamification touchera 25 % des processus métiers dès 2015. Les serious games sont plus que jamais un enjeu majeur de la formation professionnelle.

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