ORT

Notre Démarche

Pour être efficace, le déploiement d’une stratégie de formation s’envisage sous plusieurs aspects. ORT France se positionne comme le partenaire pour vous guider et vous accompagner dans chacune des étapes de ce processus.

Audit et conseil : la phase de pilotage

Ingénierie de formation

Nos conseillers en formation relayés par nos consultants formateurs vous proposeront systématiquement une démarche d’audit et conseil en amont de la formation. Il s’agira de :

  • Analyser la problématique de votre entreprise
  • Identifier des axes stratégiques de progression
  • Vous proposer des solutions de formation cohérentes
    et sources de valeur ajoutée.

Ingénierie pédagogique : conception et développement

Nous nous sommes entourés d’experts, chacun dans ses domaines de compétences pour accompagner en termes de recommandations, préconisations, styles d’apprentissage, dispositifs, le meilleur projet pédagogique. La personnalisation de notre démarche d’apprentissage, issue de la recherche appliquée en éducation numérique soit en matière de contenus, soit en matière d’environnements nous permet de sublimer votre projet de formation. Nous avons intégré dans nos processus la démarche de croissance du modèle d’apprentissage et son impact opérationnel pour la performance de l’espace d’apprentissage.

La formation

Le processus d’apprentissage a pour principal objectif de mettre en œuvre toutes les ressources nécessaires pour conduire l’apprenant à son meilleur niveau de compétences.

Les modes de formation

  • Séminaires inter/intra entreprises
  • Approche hybride e-learning
  • Webinars, ateliers d’innovation pour faciliter l’adoption de nouveaux modes de formation et expéditions d’apprentissage.

Les ressources pédagogiques

  • Plus de 3000 cours en ligne sur Compétences IT, Business, Management, Développement personnel et Business Intelligence.
  • Des centres de compétences et de connaissances adossées à un réseau social Ingenius pour une approche collaborative et sociale de formation.
  • Processus d’évaluation et d’atteinte d’objectifs basé sur outils d’investigation et d’évaluations de type indicateurs de résultats et calculateur d’impact formation.

Le coaching de formation

Acte de management pour certains ou outil d’accompagnement au changement pour d’autres, le coaching intervient dans un moment clé de la vie professionnelle.

Nos «consultants coach» ont pour mission de vous accompagner dans ce processus de changement pour vous amener à développer vos compétences et votre potentiel.

Il s’agira de :

  • clarifier avec vous votre objectif
  • vous fournir des outils, et vous guider dans la mise en place d’un plan d’actions
  • vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs
Formation